ТОП 10 лучших статей российской прессы за
Feb. 21, 2025

Трудовая ниша

Рейтинг:

Автор: Милана Гаджиева, Ольга Анасьева. Известия

Бизнес начал привлекать рабочих из Африки и Южной Америки

Российские компании начали привлекать работников из Африки, Латинской Америки и Южной Азии, выяснили "Известия". Спрос на сотрудников из этих стран вырос десятикратно. В основном их нанимают в качестве рабочих, строителей и курьеров. Это связано с нехваткой кадров, относительной дешевизной таких трудовых ресурсов и ужесточением законодательства для уроженцев приграничных государств. О том, помогут ли иностранцы поддержать нашу экономику, - в материале "Известий".

На фоне рекордной нехватки кадров компании стали активнее привлекать рабочую силу из-за рубежа, в том числе из дальних стран: предприятия начали искать людей из Африки, Латинской Америки и Южной Азии. На это обратил внимание ЦБ в февральском докладе о региональной экономике ("Известия" его изучили).

В документе Банк России привёл примеры: крупная торговая компания на Сахалине ввела в штат консультанта по оформлению миграционных документов для помощи приезжим издалека иностранцам. А одна из швейных фабрик Башкирии получила одобрение на приём специалистов из Юго-Восточной Азии, куда входит 11 стран, включая Таиланд, Вьетнам, Бангладеш. Редакция направила запрос в Банк России.

Рекрутеры подтвердили эту тенденцию. По данным hh.ru, только в первом полугодии 2024-го количество вакансий от российских компаний для жителей Кении выросло в 39 раз по сравнению с 2023-м - до 6,4 тыс. Увеличилось количество таких предложений и для граждан других стран Африки - Зимбабве, Камеруна, Замбии и Алжира.

Кроме того, в прошлом году отечественные предприятия впервые разместили объявления для работников из африканских Сьерра-Леоне и Габона, азиатского Непала и даже с Багамских Островов (Карибы), рассказали в hh.ru. Но пока в общем числе их не так много. Там добавили: при этом среди стран дальнего зарубежья по количеству вакансий от бизнеса из РФ по-прежнему лидируют Турция и Сербия.

"Известия" спросили Минтруд, фиксируют ли в ведомстве такие тенденции.

Наиболее востребованные специалисты из дальних стран - рабочие (грузчики, кладовщики) и строители (маляры, штукатуры). На них приходится 35% вакансий, поделились в рекрутинговой компании. Также российские работодатели ищут обслуживающий персонал (кассиры, официанты, уборщики) и производственных работников (инженеры, операторы).

Вместе с тем на треть увеличился спрос и на айтишников из-за рубежа (включая страны Европы и Азии).

- Мигранты заняты активнее всего в отраслях, наиболее испытывающих дефицит кадров, - в строительстве, в сельском хозяйстве и ЖКХ, - добавила ведущий научный сотрудник Центра ИНСАП ИПЭИ Президентской академии Юлия Флоринская.

Уже сейчас многие приезжие из Африки и Южной Америки в РФ заняты в качестве курьеров и нянь, отметила профессор Финансового университета при правительстве РФ Юлия Дол-женкова. По её словам, часто их нанимают на сезонные работы в гостиницы, в строительство и сельское хозяйство.

Основная причина привлечения работников из дальнего зарубежья -острая нехватка кадров в РФ. Дефицит же сложился из-за демографической ямы, перетока трудовых ресурсов на военную службу и на предприятия оборонно-промышленного комплекса, опережающего роста выпуска в трудоёмких отраслях и сокращения миграции из стран СНГ, объяснила руководитель отдела макроэкономического анализа ФГ "Финам" Ольга Беленькая. В своём докладе ЦБ отмечает: приток иностранцев из ближнего зарубежья сократился в связи с ужесточением миграционного законодательства.

"В Челябинской, Астраханской, Волгоградской, Тверской, Иркутской, Новосибирской областях, Краснодарском, Приморском, Хабаровском и Забайкальском краях продлён на 2025-й запрет на работу мигрантов на основании патента в гостиничном бизнесе и общепите, деятельности по перевозке пассажиров, продаже автомобилей, ремонту бытовой техники, работе в домашних хозяйствах, торговле", - напомнил регулятор.

Миграционная политика ужесточилась после теракта в "Крокус Сити Холле" в марте 2024-го. В атаке принимали участие уроженцы Таджикистана.

В 2025 году квоты на привлечение трудовых мигрантов из визовых стран увеличили в полтора раза, напомнил аналитик Freedom Finance Global Владимир Чернов. Так что число приезжих с других континентов может расти. Кроме того, у российского бизнеса заканчиваются ресурсы для повышения зарплат сотрудникам, поэтому они нуждаются в дешёвой рабочей силе, добавил эксперт.

Впрочем, сегодня вряд ли работники из Африки и Латинской Америки могут реально составить конкуренцию мигрантам из СНГ, полагает Юлия Флоринская из Президентской академии. Из всех прибывших на заработки иностранцев граждане дальних стран пока составляют всего 4%, добавила она.

Сложности в том, что для привлечения на работу мигрантов из Африки и Латинской Америки работодатель должен оформлять им трудовые визы - в отличие от граждан СНГ, которые могут работать по трудовому патенту, или приезжих из ЕАЭС, которым вообще такие разрешения не нужны, объяснил Владимир Чернов.

- У таких сотрудников также могут возникнуть проблемы с документами об образовании, так как их дипломы необходимо будет приводить к российскому стандарту, - отметил он.

Основные риски от привлечения иностранцев из Африки и Латинской Америки связаны с разницей культур и ценностей, уверена доцент базовой кафедры ТПП РФ "Управление человеческими ресурсами" РЭУ им. ГВ. Плеханова Фарида Мирзабалаева. Она пояснила: приезжим также часто сложно адаптироваться к суровому российскому климату и социальной инфраструктуре.

Кроме того, большинство запретов на работу в России сейчас связано с плохим знанием мигрантами русского языка - они не могут сдать специальный экзамен, уточнила Юлия Флоринская из Президентской академии. Вместе с тем трудовая миграция, как правило, привлекает более дешёвую рабочую силу, профессионализм которой не так высок, добавил эксперт. Из-за этого есть риски, что снизится производительность труда. Но сейчас плюсы от привлечения людей из-за рубежа всё же перевешивают.

В ближайшие годы число иностранцев, работающих в России, сохранится, но в основном это по-прежнему будут граждане из стран Средней Азии, Киргизии, Узбекистана и Таджикистана, добавила Юлия Флоринская. Она уверена: пока ни одно государство не может с ними конкурировать по числу трудовых мигрантов, которые едут к нам.

Читать в оригинале

Подпишись прямо сейчас